Unser Service

Präzise Vorauswahl statt CV-Flut.
Wir liefern eine handverlesene Shortlist mit Kandidat:innen, die fachlich überzeugen und zu Ihrer Unternehmenskultur passen.

Unser 5-Schritte-Prozess

1) Bedarfs- & Anforderungsanalyse
Wir besprechen gemeinsam die Rolle, den Tech-Stack, Team-Setup und Unternehmenskultur. So definieren wir klare Erfolgskriterien – weit über den Lebenslauf hinaus.

2) Active Sourcing & Direktansprache
Wir sprechen gezielt Kandidat:innen an, die Sie über klassische Jobbörsen oft nicht erreichen – über Active Sourcing, Direktansprache und unser Netzwerk.

3) Mehrstufiges Screening
Strukturiertes Screening mit Fokus auf fachliche Eignung, technische Tiefe sowie die Passung zur Unternehmenskultur und zum Team.

4) Prozessbegleitung & Koordination
Wir übernehmen Interview-Koordination, Feedback-Schleifen und sorgen für eine effiziente Entscheidungsfindung.

5) Onboarding-Support & Nachbetreuung
Auch nach der Zusage bleiben wir Ihr Ansprechpartner – für einen erfolgreichen Start.

Ø Timeline: 3–4 Wochen vom Briefing bis zur Shortlist

Unser Matching-Prozess

1) Projektbriefing
Wir besprechen die genauen Projektdetails als saubere Basis für passgenaues Matching.

2) Kuratierte Shortlist in 48 Stunden
Sie erhalten innerhalb von 48 Stunden eine selektierte Auswahl verfügbarer IT-Freelancer – technisch passend und mit relevanter Projekterfahrung.

3) Strukturiertes Screening
Wir prüfen Expertise, Projekterfahrung und Teamfit.

4) End-to-End Koordination
Wir übernehmen Interviewplanung, Abstimmung und Feedbackschleifen – transparent, schnell und verbindlich bis zur Entscheidung.

5) Verlässliche Begleitung über den Projektstart hinaus
Auch nach dem Start bleiben wir Ihr Ansprechpartner – verbindlich, transparent und mit Blick auf eine langfristig gute Zusammenarbeit.

Ø Timeline: 1–2 Wochen von Anfrage bis Projektstart

Persönliche Beratung auf Augenhöhe
Wir helfen dir nicht nur beim Wechsel – sondern auch dabei, eine Rolle zu finden, die wirklich zu dir passt.

1) Ziele & Klarheit
Wir sprechen über deine Erfahrungen, deine Motivation und das, was du wirklich suchst.

2) Exklusive Rollen
Zugang zu Positionen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

3) Interviewvorbereitung & Prozessbegleitung
Von der Vorbereitung bis zum Feedback: Wir machen den Prozess für dich klar, strukturiert und planbar.

4) Vertragsverhandlung
Unterstützung bei Gehalt, Benefits, Startdatum und allen relevanten Rahmenbedingungen.

5) Aftercare
Auch nach dem Start bleiben wir dein Ansprechpartner – für einen erfolgreichen Einstieg.