Better Teams.
Better Future.

IT-Personalvermittlung.
Nachhaltige Vermittlung für Festanstellungen und Projekte.

Wir bringen Menschen und Unternehmen in der IT so zusammen, dass daraus langfristiger Erfolg entsteht – fachlich, menschlich und nachhaltig.

Unsere Mission: Fach- und Führungsrollen nachhaltig besetzen und erfahrene IT-Freelancer gezielt in Projekte vermitteln – mit Fokus auf Technologien und Lösungen, die ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Mehrwert schaffen.

Unsere Vision

Datenbasiert.
Transparent.
Verlässlich.

Wir kombinieren strukturierte Auswahlprozesse mit transparenter Beratung und einem starken Netzwerk in der DACH-Region. Nachhaltigkeit ist für uns kein Label, sondern ein Anspruch: Wir unterstützen Teams und Technologien, die dauerhaft Wirkung entfalten – und Unternehmen, die Verantwortung und Performance zusammen denken.

Warum Sero Tech Recruitment?

Mit Weitsicht bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen, die auf Vertrauen, Nachhaltigkeit und langfristige Zusammenarbeit setzen. Die Zukunft unserer Wirtschaft entsteht nicht nur durch Kapital oder Technologie – sie entsteht durch Menschen.

Darum begleiten wir beide Seiten weit über die Unterschrift hinaus: mit transparenten Abläufen, verlässlicher Kommunikation und echter Nähe. Damit aus einer Entscheidung eine Verbindung wird, die bleibt.

Unser Service

IT-Personalvermittlung

Wir vermitteln IT-Expert:innen, die nicht nur fachlich überzeugen und zur Unternehmenskultur passen – sondern Teams messbar stärken.
Tech-Fit & Culture-Fit & sustainable
Daten- und marktbasiertes Recruiting mit klarem Prozess
Begleitung über den Vertragsabschluss hinausnachhaltig besetzen und erfahrene IT-Freelancer gezielt in Projekte vermitteln – mit Fokus auf Technologien und Lösungen, die ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Mehrwert schaffen.

IT-Freelancer für Ihre Projekte

Über unser gewachsenes Netzwerk erhalten Sie Zugang zu Top-Spezialist:innen – passgenau für Ihr Projekt, Ihre Tech-Stacks und Ihre Timeline.
Kuratiert statt Masse
Profile innerhalb von 48 Stunden
End-to-End organisiert – von Interviewplanung bis Projektstart

Für Kandidaten

Wir finden nicht irgendeinen Job, sondern den, der zu dir passt. Mit ehrlicher Beratung, starken Kontakten und guter Vorbereitung bringen wir dich in Rollen, die fachlich und menschlich matchen.
Beratung auf Augenhöhe – transparent, direkt, fair
Zugang zu exklusiven Vakanzen
Interview-Vorbereitung, damit du souverän auftrittst
Begleitung vom ersten Gespräch bis über die Unterschrift hinaus

Trust the Process

Transparenz von Anfang an – so arbeiten wir

Präzise Vorauswahl statt CV-Flut.
Wir liefern eine handverlesene Shortlist mit Kandidat:innen, die fachlich überzeugen und zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
Unser 5-Schritte-Prozess
1) Bedarfs- & Anforderungsanalyse
Wir besprechen gemeinsam die Rolle, den Tech-Stack, Team-Setup und Unternehmenskultur. So definieren wir klare Erfolgskriterien – weit über den Lebenslauf hinaus.
2) Active Sourcing & Direktansprache
Wir sprechen gezielt Kandidat:innen an, die Sie über klassische Jobbörsen oft nicht erreichen – über Active Sourcing, Direktansprache und unser Netzwerk.
3) Mehrstufiges Screening
Strukturiertes Screening mit Fokus auf fachliche Eignung, technische Tiefe sowie die Passung zur Unternehmenskultur und zum Team.
4) Prozessbegleitung & Koordination
Wir übernehmen Interview-Koordination, Feedback-Schleifen und sorgen für eine effiziente Entscheidungsfindung.
5) Onboarding-Support & Nachbetreuung
Auch nach der Zusage bleiben wir Ihr Ansprechpartner – für einen erfolgreichen Start.
Ø Timeline: 3–4 Wochen vom Briefing bis zur Shortlist
Unser Matching-Prozess
1) Projektbriefing
Wir besprechen die genauen Projektdetails als saubere Basis für passgenaues Matching.
2) Kuratierte Shortlist in 48 Stunden
Sie erhalten innerhalb von 48 Stunden eine selektierte Auswahl verfügbarer IT-Freelancer – technisch passend und mit relevanter Projekterfahrung.
3) Strukturiertes Screening
Wir prüfen Expertise, Projekterfahrung und Teamfit.
4) End-to-End Koordination
Wir übernehmen Interviewplanung, Abstimmung und Feedbackschleifen – transparent, schnell und verbindlich bis zur Entscheidung.
5) Verlässliche Begleitung über den Projektstart hinaus
Auch nach dem Start bleiben wir Ihr Ansprechpartner – verbindlich, transparent und mit Blick auf eine langfristig gute Zusammenarbeit.
Ø Timeline: 1–2 Wochen von Anfrage bis Projektstart
Persönliche Beratung auf Augenhöhe
Wir helfen dir nicht nur beim Wechsel – sondern auch dabei, eine Rolle zu finden, die wirklich zu dir passt.
1) Ziele & Klarheit
Wir sprechen über deine Erfahrungen, deine Motivation und das, was du wirklich suchst.
2) Exklusive Rollen
Zugang zu Positionen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
3) Interviewvorbereitung & Prozessbegleitung
Von der Vorbereitung bis zum Feedback: Wir machen den Prozess für dich klar, strukturiert und planbar.
4) Vertragsverhandlung
Unterstützung bei Gehalt, Benefits, Startdatum und allen relevanten Rahmenbedingungen.
5) Aftercare
Auch nach dem Start bleiben wir dein Ansprechpartner – für einen erfolgreichen Einstieg.

Unsere Expertise

Delivery, Agile & Projektmanagement

Agile Coaching & Scrum Master
Product Ownership
SAP-Projektleitung
IT-Prozess- & Servicemanagement
PMO & Change Management

Quality, Security & Compliance

Software-Testing & QA
Testautomatisierung
IT-Security & Cybersecurity
Cloud Security & IAM Penetration Testing
IT-Compliance & GRC

Cloud, Infrastructure & Operations

Cloud-Technologien (AWS, Azure, GCP)
DevOps & Site Reliability Engineering
SAP-Basis / Infrastruktur / Cloud Platform IT-Infrastruktur & Betrieb
System- & Netzwerkadministration
IT-Support & Helpdesk
Datenbank-Management

Software Engineering

Backend-, Frontend- & Fullstack-Entwicklung
Mobile Applikationen (iOS, Android)
SAP-Entwicklung
Agile Entwicklungsmethoden
Software-Architektur
Microservices & API-Design